福宸贸易实行灵活化管理，提供多通道、立体化职业发展路径。坚持以人为本理念，倡导开拓进取、协同高效的团队合作精神，营造积极向上、奋勇争先的工作氛围，建立员工与公司利益共同体。适合我们企业的人才，是企业的第一资本。努力为各类人才提供一个充分发挥才干、创造价值的舞台。

注重人的综合素质和潜质，强调能岗匹配及企业文化的融合度，内外并举，不拘一格选拔人才。

经理人当好“教练”，指导员工，建立全员培训体系，使员工都有学习提高的机会，营造人才辈出的良好局面。

将每位员工安排在合适的岗位上，人尽其才，才尽其用，注重德才兼备。将组织需求与个体需求相结合，满足员工不同层次需要，引导员工行为，实现组织目标。

环境留人，营造家庭般的温馨和谐氛围。

感情留人，以优秀的企业文化拴心留人。

待遇留人，“外求竞争、内求公平”的薪酬制度。

事业留人，让员工有工作成绩和事业成就感。